Mi aleatoria Tangentes

El presente artículo trata sobre mis pensamientos sobre la cuestión de los sindicatos

Aunque estoy de acuerdo con muchos de los cambios que los sindicatos traído durante el siglo pasado, estoy en general, frente a los sindicatos de hoy en día. Esto se debe a la forma en que muchos sindicatos extraer importantes cuotas de sus miembros, mientras que a menudo no proporcionar beneficios en consonancia con las cuotas. Además, la forma en que la gestión de la unión es a menudo corruptos o más falso que me hace creer que los sindicatos son en general algo malo en estos días.

Los sindicatos una vez un importante objetivo
Durante el siglo anterior, los sindicatos y sus partidarios provocado cambios importantes en la difícil situación de los trabajadores. Una semana laboral de 40 horas, las horas extraordinarias, la indemnización por lesiones en el trabajo, licencia médica, y otros avances se debe a los sindicatos y relacionados con los derechos laborales partidarios. Aplaudo esos cambios.

Hoy en día los sindicatos son una pérdida neta para los trabajadores y la sociedad en su conjunto
Lamentablemente, hoy veo poco beneficio real en los sindicatos - pero si veo muchos inconvenientes. Tengo amigos que pertenecen a sindicatos, y acaban pagando un buen porcentaje de sus ingresos en cuotas sindicales. En cambio, el sindicato negocia para no triviales beneficios, como una máquina de pop. En otros casos, he visto a los sindicatos organizar un "dos niveles" sistema de remuneración y prestaciones, según el cual los empleados son tratados de larga data considerablemente mejor que los nuevos empleados que hacen el mismo trabajo. Peor aún, me los sindicatos han visto un punto de defensa de algunos de los peores empleados, lo que obligó a la administración para mantener vago e ineficaz en la nómina de trabajadores - que perjudica la compañía y todos sus empleados. Los resultados netos han sido la pérdida de productividad, salarios más bajos por el duro de trabajo los empleados, y el dinero perdido en las cuotas sindicales, sin beneficios reales para los empleados. También estoy preocupado por la situación de desventaja competitiva que los sindicatos imponer a las empresas americanas, en comparación con sus competidores extranjeros.